fr
en
es
Recrutement dispositif PACTE
Les recrutements par la voie du Parcours d’Accès aux Carrière de la Fonction Publique de l’?tat (PACTE) sont des recrutements sans concours organisés pour pourvoir des emplois de catégorie C.
Le PACTE vise l’accès à l’emploi par une formation qualifiante, effectuée en alternance, qui peut-être un titre, un dipl?me ou une qualification certifiée. En plus du contrat de PACTE, une convention est alors conclue avec un centre de formation. Cette convention donne lieu à la prise en charge par l’administration des frais de formation.
Le PACTE vise l’accès à l’emploi par une formation qualifiante, effectuée en alternance, qui peut-être un titre, un dipl?me ou une qualification certifiée. En plus du contrat de PACTE, une convention est alors conclue avec un centre de formation. Cette convention donne lieu à la prise en charge par l’administration des frais de formation.
Conditions d’accès
Vous pouvez candidater au recrutement PACTE si vous :
? avez de 16 à 28 ans révolus :
- vous êtes sortis du système éducatif sans dipl?me et sans qualification professionnelle reconnue
OU
- votre niveau de dipl?me est inférieur à celui attesté par un dipl?me de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel
ou
? êtes demandeur d’emploi de longue durée ?gés de 45 ans et plus et bénéficiaire : du revenu de solidarité active (RSA), ou de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).
? De plus vous devez également remplir les conditions d’entrée dans la fonction publique et donc posséder la nationalité fran?aise ou être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne ou d’un état faisant partie de l’espace économique européen ou d’Andorre ou d’un Etat relevant d’un accord ou d’une convention spécifique.
? avez de 16 à 28 ans révolus :
- vous êtes sortis du système éducatif sans dipl?me et sans qualification professionnelle reconnue
OU
- votre niveau de dipl?me est inférieur à celui attesté par un dipl?me de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel
ou
? êtes demandeur d’emploi de longue durée ?gés de 45 ans et plus et bénéficiaire : du revenu de solidarité active (RSA), ou de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).
? De plus vous devez également remplir les conditions d’entrée dans la fonction publique et donc posséder la nationalité fran?aise ou être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne ou d’un état faisant partie de l’espace économique européen ou d’Andorre ou d’un Etat relevant d’un accord ou d’une convention spécifique.
En quoi consiste le PACTE ?
Le PACTE est un contrat d'une durée de 12 à 24 mois à temps plein comprenant une période d'essai de 2 mois.
Il intègre une formation en alternance en vue d’acquérir une qualification en lien avec l'emploi exercé.
A l'échéance du contrat, et à l'issue du parcours de professionnalisation, le PACTE permet d'être titularisé dans le corps des ATRF après vérification de l'aptitude professionnelle par une Commission.
Pendant la durée du contrat, votre rémunération sera :
? moins de 21 ans : rémunération minimale d’au moins 55% du minimum de traitement dans la fonction publique,
? 21 ans et plus : rémunération minimale d’au moins 70%.
Le PACTE est un dispositif permettant d'accéder à une qualification.
Le PACTE offre la possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire après un contrat de 12 à 24 mois.
Il intègre une formation en alternance en vue d’acquérir une qualification en lien avec l'emploi exercé.
A l'échéance du contrat, et à l'issue du parcours de professionnalisation, le PACTE permet d'être titularisé dans le corps des ATRF après vérification de l'aptitude professionnelle par une Commission.
La rémunération :
Pendant la durée du contrat, votre rémunération sera :
? moins de 21 ans : rémunération minimale d’au moins 55% du minimum de traitement dans la fonction publique,
? 21 ans et plus : rémunération minimale d’au moins 70%.
Quels avantages pour vous ?
Le PACTE est un dispositif permettant d'accéder à une qualification.
Le PACTE offre la possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire après un contrat de 12 à 24 mois.
Publications :
Contact :
Calendrier
Inscription : du 2 au 7 mai 2025
Etude de dossiers : date à venir
Audition : date à venir
Affectation : 1er septembre 2025
Etude de dossiers : date à venir
Audition : date à venir
Affectation : 1er septembre 2025
Le poste ouvert :
Comment candidater ?
Vous devez envoyer votre dossier à France Travail (adresse postale ou mail).
Le dossier se constitue des pièces suivantes :
? fiche de candidature datée et signée
? CV
? lettre de motivation
? copie de la pièce d'identité
Le dossier se constitue des pièces suivantes :
? fiche de candidature datée et signée
? CV
? lettre de motivation
? copie de la pièce d'identité
Modalités de recrutement
Ce recrutement comporte deux phases :
1. Etude des dossiers : examen des dossiers des candidats transmis par France Travail par une commission qui procède à la sélection des candidats ;
2. Audition : audition par la commission des candidats sélectionnés. L’audition débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée de 5 minutes au maximum et sera suivi par un échange de 15 minutes
? l'issue des auditions la commission arrête la liste des candidats proposés pour un recrutement par la voie du contrat PACTE.
1. Etude des dossiers : examen des dossiers des candidats transmis par France Travail par une commission qui procède à la sélection des candidats ;
2. Audition : audition par la commission des candidats sélectionnés. L’audition débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée de 5 minutes au maximum et sera suivi par un échange de 15 minutes
? l'issue des auditions la commission arrête la liste des candidats proposés pour un recrutement par la voie du contrat PACTE.